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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-03 01:53:42
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您好,建议到劳动局投诉处理
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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尊敬的咨询者,您好!是否有签劳动合同,提前一个月书面申请,到期交接好手续,是可以走的。
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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你好,你描述的情况可以去劳动监察大队投诉解决
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从法律角度看,一年和三年劳动合同的差别主要体现在试用期、无固定期合同的签订条件以及经济补偿方面。企业可以根据自身的需求和劳动者进行协商,确定合适的合同期限。在选
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公司强制上夜班是否违法,取决于劳动合同中的约定以及是否违反了劳动法关于工作时间和休息休假的规定。如果劳动合同中没有明确约定,且公司未与你协商并取得你的同意,单方
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你好,需要具体问题具体分析
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针对被开除后工资未按时发放的问题,建议您首先与老板协商,要求立即支付工资。若协商无果,您可以向劳动仲裁委提出申请,要求支付工资及可能的赔偿。同时,您还可以考虑向
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您好:如果被中介欺骗工资,你可以考虑以下步骤来解决问题:
1. 与中介协商:首先,尝试与中介进行沟通,友好地提出你的诉求,要求他们解决工资问题。可能存在误解或
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按照校纪校规处理
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你好,需要结合实际情况具体核算
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办失业证对以后工作没有负面影响。它是失业保障制度的一部分,旨在提供基本生活保障和再就业支持。若社保断缴或影响未来养老、医疗保险,需及时办理社保接续手续。**分析
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