后来公司以我非无故旷工违反公司条例将我辞退了,这样还能享受工伤待遇么?还是只能是合同期满或者自动辞职的才能享受?

更新时间:2022-06-02 21:06:52人浏览
问题描述:
你好,我在第14年年初受伤,现在已经完全康复了。后来,公司解雇了我,因为我无故缺勤,违反了公司的规定。我还能这样享受工伤福利吗?还是只有在合同到期或员工自愿辞职时才能享受?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤职工旧病复发,还能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇
2022-06-02 20:45:23
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已帮助189124人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议合法维权,可以到劳动监察大队举报要求支付工资,或直接申请劳动仲裁
2022-06-02 20:53:15
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已帮助144715人 · 响应时间 平均2分钟内
准备证据材料申请劳动仲裁,签劳动合同了吗?交社保了吗
2022-06-02 21:06:52
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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