试用期三个月但是没签试用期合同,对之前交的五险一金有影响吗?还有公司会不会克扣7月的工资?

更新时间:2022-12-17 15:29:53人浏览
问题描述:
我想问一下,我是一名新生。7月7日,我在新单位工作。试用期是三个月,但他们没有签订试用合同。他们一进去就给你买了五份保险和一笔基金。现在他们认为这份工作不合适。他们计划于8月1日辞职。不到一个月,这是否会影响他们之前支付的五项保险和一项基金?因为这是本公司新生开设的社保账户,7月份公司会扣除工资吗??
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,可以申请劳动仲裁
2022-06-02 18:23:07
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建议申请劳动仲裁
2022-06-02 18:30:57
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应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
2022-06-02 18:34:27
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公司试用期内不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-17 15:29:53
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