1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81702人 · 响应时间 平均2分钟内
如有证据证明被安排加班的事实，可以要求单位支付加班费。可以要求用人单位补缴养老保险。如单位还没有单方解除劳动合同，现在无法要求支付经济补偿金。如如单位违法解除劳动关系，则可要求经济补偿金的双倍支付经济赔偿金
2022-06-02 18:04:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同不给违约金行吗
违约金是指合同的一方违反合同约定时，应当给付一定的金额给相对方的约定，违约金是合同的重要内容，但如果双方未签订合同还能主张违约金吗？接下来就由法律快车的小编为大
合同违约责任
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤买了社保单位赔偿吗
发生工伤事故肯定是大家都不想看到的，但是在实际生活中又难以避免，在发生工伤事故之后，劳动者可以申请工伤保险理赔的，那么工伤买了社保单位赔偿吗？下面法律快车小编为
工伤赔偿标准
人浏览
自己辞的没有补偿，可以通知解除
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您是否有签订劳动合同？合同具体是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没社保没合同的员工辞职可获赔
核心内容：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。高峻应聘到北京市某合资
劳保新知
人浏览
个人认为是可以的，具体咨询医保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没劳动合同也要赔偿
工伤没劳动合同也要赔偿工伤没劳动合同也要赔偿工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。我国劳动法规定，用人
工伤赔偿
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
