你好!员工11月5日上班,12月8日突然发消息说不能来上班。负责客户未付余款,应如何结算工资?佣金需要全额结算吗?工资怎么结算,没有劳动合同
更新时间:2022-06-02 17:20:22人浏览
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-06-02 16:55:07
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2022-06-02 17:03:55
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追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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根据劳动合同法的规定,如果用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
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社保是需要提前交的,如果你10月离职,11月份的社保应自己负担
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建议你找人事部,或者是找当地的劳动监察执法大队咨询。
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您好,公司有提前通知,或者告知原因吗
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可以到劳动局投诉
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