1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110141人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-06-02 16:19:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司返聘退休人员要注意什么
虽然劳动者在了法定的年龄之后就可以申请退休,然后符合养老保险条件的,自然就可以享受到相应的待遇,每个月领取到养老金。那么,公司返聘退休人员要注意什么?为了帮助大
基本规定
人浏览
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休养老金的计算方法
现在大部分的劳动者都缴纳了社保,其中就包括养老保险,是退休之后可以领取退休工资的,每个月可以领取多少的退休金,很多人都不知道养老金的具体计算方法,接下来就由法律
养老保险
人浏览
你好! 详细情况是怎么样的 请问吸毒被抓多久了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方法:日工资,月工资收入÷月计薪天数;小时工资,月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无效常见于:欺诈、胁迫订约,用人单位免除责任或违反法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,这些情况会使劳动合同无效或部分无效。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣劳务者需要与劳务公司和用人单位签订合同。根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应与用工单位签订劳务派遣协议,明确双方的权利义务。未签订合同可能损害劳务者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工地受伤属于工伤,可向用工单位索赔。依据《工伤保险条例》,您应先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,伤情稳定后如存在残疾或劳动能力受损,再向市级劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满离职,应提前一月通知。操作如下:1.提前三十天向用人单位发出书面辞职信;2.确保辞职信明确表达离职意愿及最后工作日;3.办理工作交接,确保工作平稳过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保可以按照规定缴纳,享受相应待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医嘱要求休息多久,可以作为主张误工期的依据。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞造成公司损失的,需要赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据后去法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询