我签约是二十五号结束的，不过我家里有事，要提前辞工，工厂不批，我该怎么办？
更新时间：2022-06-02 16:23:36人浏览
问题描述：
我于25日签署了合同。然而，我的家人有一些事情要做。我必须提前辞职。工厂不批准。我该怎么办？
3位律师解答
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-02 16:09:36
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劳动纠纷律师团队
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-06-02 16:15:03
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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可以搜集相关证据向当地劳动局投诉维权
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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在规定的医疗期内，用人单位也不得终止劳动合同。
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，可以提前三十天解除合同。
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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