企业未签合同未交社保被辞退应该怎么办，身体也出现问题，工作九年了
更新时间：2022-06-02 15:44:53人浏览
问题描述：
如果企业在没有签订合同或缴纳社保的情况下被解雇，该怎么办？它也有身体问题。它已经工作了九年了
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用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
2022-06-02 15:25:16
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-02 15:44:53
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