同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期违反了,?

更新时间:2022-06-02 15:53:29人浏览
问题描述:
同一雇主和同一工人只能约定一个试用期,这是违反规定的。是不是只占20%??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
2022-06-02 15:25:34
平台特邀律师 咨询我
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试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人即用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立
2022-06-02 15:30:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179683人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第19条第2款的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果约定试用期的用工合同终止或解除后,再次与同一劳动者签订劳动合同的,或者调换其工作岗位、更换工种的,均不能再次约定试用期
2022-06-02 15:53:29
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