3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148789人 · 响应时间 平均2分钟内
在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
2022-06-02 15:05:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
结婚前的工资是共同财产吗
对于结婚前的工资一般是属于一方的财产的，这是毋庸置疑的情况，但是可以约定为夫妻共同的财产。那么，结婚前的工资是共同财产吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
家庭关系
人浏览
急辞工劳动法规定扣工资具体如下：（1）劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；（2）根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
你好。以劳动合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假工资是按照基本工资算吗
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基
劳动法
人浏览
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询公司人力资源部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一共拖欠您多少工资呢，有欠条没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您是否签订劳动合同呢？是否办理离职手续呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残，您有权获得包括工伤医疗赔偿、伙食补助和一次性伤残补助金在内的多项赔偿。您的身份为农民且无固定收入，但在法律面前人人平等，您的权益应得到应有的保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被酒店开除的，可以要求赔偿，赔偿为：违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的行为违反法律规定。您应该首先与公司进行沟通，要求签订书面劳动合同并支付承诺的工资。如果公司拒绝履行其义务，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助来解决问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的常见情形包括合同期满、劳动者享受养老保险、死亡或失踪以及单位破产等。依据《劳动合同法》相关规定，这些情况下劳动合同将自动终止。为确保合法合规，双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
政策问题，以当地主管部门答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班期间造成骨折的赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问有没有做鉴定？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去和对方好好协商一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
