你好。未结算工资可申请劳动仲裁

更新时间:2022-06-02 15:25:32人浏览
问题描述:
你好。未结算工资可申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164059人 · 响应时间 平均5分钟内
得结合具体情形确定
2022-06-02 14:57:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助174543人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁追回
2022-06-02 15:03:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129881人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2022-06-02 15:25:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工如何申请劳动仲裁
员工如何申请劳动仲裁
员工申请劳动仲裁的流程是,在一年的仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,受理案件,提交答辩书,通知双方当事人到庭,自受理之日起四十五天内作出裁决。
劳动仲裁程序
人浏览
违法解除劳动关系可以仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是否处理工资争议
劳动仲裁是否处理工资争议
工资争议属于劳动争议,劳动仲裁会处理。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除
其他
人浏览
您好,您可以委托律师介入处理,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗
劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗
劳动者与单位之间产生双倍工资纠纷的,可以申请仲裁。双倍工资纠纷属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
其他
人浏览
您好,员工和公司有纠纷,协商不了,就是去当地的劳动仲裁庭申请仲裁。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁加班费怎么计算
劳动仲裁加班费怎么计算
在申请劳动仲裁时,加班费的算法如下:1、计算总加班时间;2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;
其他
人浏览
您好 需要和您纤细沟通一下
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接联系劳动局解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病期间可以解除劳动吗
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中,有的劳动者可能身体不好,这时候是可以向用人单位请病假的,可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的,想要解除劳动合同,结束
合同的权利义务终止
人浏览
劳动仲裁同事可以帮忙申请。若劳动者为限制民事行为能力人,代理人须为法定代理人;只有当劳动者是完全民事行为能力人时,才能委托同样为完全民事行为能力人的同事代为申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以仲裁人格权吗
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中,当出现了矛盾纠纷,我们可以通过很多途径去解决,其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么,仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
申请劳动仲裁,是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障,所以当事人依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,不需要缴纳申请费,只需要依法提交相应的申请材料即
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗
劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗
劳动仲裁委员会支持未签劳动合同要求双倍工资的主张,即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应
其他
人浏览
您好,可以投诉或者申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的,诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限,而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时,使用的一般
诉讼时效
人浏览
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?这个问题大多数人还不太了解,接下
诉讼时效
人浏览
劳动仲裁申请书网上很多模板,可以套用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间工资怎么办
劳动仲裁期间工资怎么办
员工在与用人单位进行劳动仲裁期间,如果扔保持有劳动关系且正常出勤,用人单位应当依照合同约定支付工资。如果劳动关系存疑,或
其他
人浏览
可自行申请工伤认定,并通过仲裁,诉讼维护自己的权益!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询