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劳动者可以拥有下列假期:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;年休假;探亲假;以及法律、法规规定的其他休假节日。在上述休假期间,劳动者的工资待遇不变。
2022-12-17 16:24:58
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您好,建议申请劳动仲裁
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直接去公司讨要工资即可,因为已经交接完毕,用人单位应当及时支付剩余工资。
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如
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这种是不合规的。不能算是自离。建议走法律程序挽回损失
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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你可以去劳动部门劳动仲裁
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
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你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
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