在公司住院一年三个月??合同签订协议,基本工资2020,岗位工资1700,病假工资算岗位工资吗??而且,第一个月病假发工资后,人事说工资太多了??接下来的两个月不发工资合理吗?
更新时间:2022-06-02 14:21:00人浏览
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2022-06-02 14:21:00
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好,这种情况您可以报警处理。
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