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工伤死亡赔偿金的计算是:
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2.供养亲属抚恤金为职工本人工资的30%至50%;
3.一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2.供养亲属抚恤金为职工本人工资的30%至50%;
3.一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2022-12-17 17:00:45
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你好,也是要看具体情况以及事故责任才能确定的啊。
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你好,请问事故责任是如何划分的
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需要看事故责任认定书
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1.需要根据在交通事故中的责任以及死者的户口、家庭情况、2.赔偿范围:死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等
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您好,属于工伤死亡的,先申报工伤事故认定,根据死者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
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车祸死亡赔偿的计算具体来说就是一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。
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劳务关系中的当事人因提供劳务而受伤害的,可由接受劳务的一方与其按照各自的过错来进行赔偿,需赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费、营养费等合理的费用支出。法律依据:
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职工被认定为工伤后,如果负有赔偿责任的老板没钱赔的,职工可以与其协商,约定一个合理的解决办法;协商不成的,可以申请仲裁,仲裁裁决书生效后,可以依法申请人民法院强
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上班途中骑车过程中尽到注意义务,事故主要是由于天气原因、道路原因等非自己原因才发生的意外,属于工伤。摔伤后应当及时报警并到医院就医治疗,要求交警出具交通事故责任
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需要申请工伤认定,证据不足的,社会保险行政部门应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,申请人根据要求准备证据。所在单位、工会组织、医疗机构以及有关部门
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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具体工伤的问题请提供详细信息进行评估
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