如果老板不发工资一拖再拖我们可不可以变买公司东西来抵工资，这样会不会犯法？
更新时间：2022-06-02 11:06:09人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52562人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-06-02 10:37:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176655人 · 响应时间 平均3分钟内
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-06-02 10:43:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不犯法，但只能是你一个人！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合伙人可以不发薪吗
公司的合伙人是参与公司的共同管理经营，对于公司的盈利进行分红对公司的亏损进行承担的人。那么，公司合伙人可以不发薪水吗？公司合伙人是什么意思？合伙人算公司股东吗？
合伙合同
人浏览
投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，未签订劳动合同辞职
劳动法
人浏览
算犯法，估计对方不会深究，老板不给钱你可以通过法律途径解决，已经归还，估计对方不会追究的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是违法的，建议慎重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动监察大队举报投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不犯法，只要对方同意是可以以物抵债的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌职务侵占罪。拖欠工资可向劳动部门投诉或者打官司，但未经公司同意，擅自用经手的公款抵工资，肯定是错误的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致，法定解除则是根据《劳动合同法》规定的情形进行。选择哪种方式需根据实际情况，如合同内容、双方意愿以及是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，具体情况具体处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤合同期满，用人单位应续签或调整岗位。具体操作：1.评估员工工伤后的工作能力；2.若能继续原工作，则续签合同；3.若不能，则调整至适合的岗位；4.确保所有操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商、投诉或申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职申请未批准时，可等待满三十日后自动解除劳动合同，或与公司协商具体离职日期。选择哪种方式需考虑个人情况、公司规定及法律法规，确保离职过程合法合规，维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育三胎可以报销产检和生育补贴。按照政策，符合条件的夫妻可享受免费孕检，并领取生育津贴等补贴。分析：根据三胎政策的相关规定，为了鼓励生育，国家提供了多项补贴和奖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。依据《工会法》规定，企事业单位应支持工会工作，如单位在工会实习期辞退且不发工资，侵犯了员工权益，可向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
