我16岁了。我目前在一家服装店工作。因为工资问题,我想离开。但是老板不让我离开,威胁要扣一个月的工资,理由是我几年前很忙,不能离开
更新时间:2022-06-02 09:40:34人浏览
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我16岁了。我目前在一家服装店工作。因为工资问题,我想离开。但是老板不让我离开,威胁要扣一个月的工资,理由是我几年前很忙,不能离开
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-06-02 09:40:34
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
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工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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先跟老板协商,协商不成可以立案起诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好 拖欠工资可以申请劳动仲裁
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