由于我上班迟到半个小时,公司给予我500元的处罚,请问合不合理,公司的说法是我对公司造成重大损失

更新时间:2022-12-17 18:08:48人浏览
问题描述:
您好,2016年8月19日,因为我上班迟到半小时,公司给了我500元罚款。这合理吗?公司说我给公司造成了很大的损失
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助114030人 · 响应时间 平均1分钟内
如果有损失的,可以起诉要求赔偿
2022-06-02 08:31:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55732人 · 响应时间 平均5分钟内
那您可以劳动仲裁追偿损失
2022-06-02 08:37:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195012人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据具体案情来看
2022-06-02 08:59:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146842人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的,则迟到一分钟罚款5块钱是合法的。只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度,就是合法的。
2022-12-17 18:08:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工多次迟到,公司可以辞退吗
员工多次迟到,公司可以辞退吗
如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退有明确的规定,且员工
劳动纠纷
人浏览
正当开除《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资合不合理
用人单位克扣工资合不合理
用人单位无故克扣工资的行为是不合理。劳动者可向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制
劳动纠纷
人浏览
给公司造成重大损失被辞退是不是合法呢
给公司造成重大损失被辞退是不是合法呢
劳动者因给公司造成重大损失而被辞退,这是合法的。劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解
劳动纠纷
人浏览
因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿法?
员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿法?
员工因工作失误而给公司造成损失的,赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,该赔偿可依法从劳动者本人
劳动纠纷
人浏览
法律分析:根据我国法律规定,如果因劳动者的过失导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。经济赔偿可以从劳动者本人工资内扣除,但是扣钱部分不能超过劳动者当月工资的20
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁对公司有影响,影响大小取决于公司处理结果。如果出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益,其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否任意安排员工加班
公司能否任意安排员工加班
公司不可以任意安排员工加班。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
劳动纠纷
次播放
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资合不合理
用人单位克扣工资合不合理
用人单位克扣工资不合理。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险
劳动纠纷
人浏览
要看你的失误是过失还是重大过失,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司造成重大损失被辞退合法么
给公司造成重大损失被辞退合法么
给公司造成重大损失被辞退合法。根据法律规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
你好!如果是重大过失或故意造成公司损失的,需要承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者值班,公司要给报酬吗
劳动者值班,公司要给报酬吗
用人单位要求劳动者在节假日期间,在单位进行值班,而劳动者值班有工资吗?首先我们要了解加班和值班的概念,加班与值班所享受的待遇不同。快车小编为您一一介绍。首先,加
加班费
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
劳动者工作过程中操作失误受伤,可以申请工伤,用人单位/工伤职员及近亲属向相关机构提出工伤鉴定申请。经过专家组鉴定后,得出鉴定结论,必要时,可以委托具备资格的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司处罚制度
公司处罚制度
核心内容:本文由法律快车小编为你整理提供完整版的公司处罚制度。
规章制度
人浏览
你工作多久了,什么时候辞退你的呢,有文件吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询