3位律师解答
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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未签劳动合同有无仲裁时效
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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