1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过了试用期不签合同违法吗
我们知道试用期是用人单位和劳动者之间约定的一个考察时期，在试用期内，用人单位考察劳动者的工作能力，通过试用的劳动者就会成为正式的员工，接下来就由法律快车小编整理
试用期合同
人浏览
你好，需要了解具体的情况，才能计算赔偿金额。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小公司试用期不签合同违法吗
我们在工作中，劳动者在进入单位入职的时候，都是会经过一段试用期的，很多用人单位会以试用期为由不与劳动者签订劳动合同。那么我国法律规定试用期不签合同是否合法呢，接
试用期合同
人浏览
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期不签合同违法吗
刚入职一家公司，公司和员工需要进行双向选择，一般会经过一段试用期，这段时间可长可短，有的只有一个月，有的可能长达一年，那这段试用期员工岂不是没有保障了，也不是，
试用期合同
人浏览
你好！只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是否还是一家公司？是一家公司要求续签合同是合理要求，不签可解除。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向其上级部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2不成的话，再向劳动监察大队投诉。3还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
