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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
2022-06-02 06:56:08
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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-06-02 07:00:12
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可以投诉或申请劳动仲裁
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你好！证明存在事实的劳动关系，可以申请劳动仲裁。
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您的咨询已经受理，稍后给您回复。
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那就需要补签劳动合同，补缴社会保险
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好，到劳动能力鉴定委员会办理鉴定手续，由劳动能力鉴定委员会安排你进行劳动能力鉴定（工伤鉴定）
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您好，建议双方协商解决
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对这种情况，您可以采取以下策略：首先，尝试与公司进行沟通协商，明确表达您的意见并寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳
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怀孕期间合同到期公司不续签，可以先尝试与公司协商或向调解组织申请调解。如果协商不成或调解无果，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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