你好，我在公司工作了七天，给公司带来了1.7万元的收入。公司不支付工资是违法的
更新时间：2022-06-02 07:08:53人浏览
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根据《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
2022-06-02 06:52:18
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-06-02 06:54:47
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-06-02 07:08:53
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你好，你可以提起劳动争议仲裁维护你的合法权益。公司的做法违法的。如有疑问或需帮助，建议来电或者带上相关资料来所当面详询律师。
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需按照劳动合同约定支付工资，起码得支付当地最低保障工资。
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你好，您可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉；也可以委托专业的律师介入代理。方便的话可以详谈吗？希望回复能够帮助到您。
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您好，建议协商解决
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