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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-06-02 06:39:22
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工伤赔偿法律程序是：
1、申请工伤认定，要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续；
2、申请劳动能力鉴定，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度；
3、申请工伤待遇赔偿，进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害
1、申请工伤认定，要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续；
2、申请劳动能力鉴定，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度；
3、申请工伤待遇赔偿，进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害
2022-06-02 06:42:30
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-02 06:50:27
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