辞工后不发工资 暑假工,跟派遣签的合同,合同只签了一份,辞工后不发工资

更新时间:2022-06-02 01:25:15人浏览
问题描述:
对于暑期员工,与调度员只签订了一份合同,辞职后不支付工资。对于暑期员工,与调度员只签订了一份合同,辞职后不支付工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订劳动合同后可以辞职的。劳动者可以在以下情形中可以请求离职:

1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿

2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
2022-06-02 00:59:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154473人 · 响应时间 平均5分钟内
暑期工是需要与公司签订书面劳务协议,劳务关系的主体之间只存在经济关系,不存在行政隶属关系。《劳动法》规定,暑期工与用人单位不构成劳动关系,而是劳务关系。劳务关系中的自然人,一般只有获得劳务报酬的权利
2022-06-02 01:01:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172711人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2022-06-02 01:25:15
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