公司以业绩不达标劝退员工，工资扣50%，但没有签订劳动合同，只签了入职表。入职表上注明公司劝退业绩不达标者，工资扣50%。合法吗？
更新时间：2022-06-01 20:45:37人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理
2022-06-01 20:41:51
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劳动纠纷律师团队
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已帮助63230人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-01 20:45:37
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