我在酒店工作,老板怀疑我偷东西,把我开除不给工资,我能拿回工资吗?
更新时间:2022-12-17 19:37:27人浏览
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我在酒店工作,老板怀疑我偷东西,把我开除不给工资,我能拿回工资吗?
4位律师解答
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
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可以搜集证据起诉
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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您好,老板开除的原因是什么呢?您上了多久的班呢?具体情况有待了解,建议一对一咨询。
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你好,如产生劳动争议去劳动局申请劳动仲裁。
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不对,工资应该结清。可以到劳动局反映
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有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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您面对的公司未签劳动合同和未缴纳社保的问题,可以选择直接离职并通过劳动仲裁来维护自己的权益。要求公司做出经济补偿和补缴社保。在做出决策时,请结合个人情况和维权成
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你好,麻烦您详细描述一下。您实际是2月21日解除的劳动合同吗
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
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你好 这个行为是不合法的
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