3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135747人 · 响应时间 平均2分钟内
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
2022-06-01 17:23:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要根据具体伤情判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作期间受伤，那么是属于工伤，员工本人可以申请工伤认定，判定为工伤。2、单位没有给员工缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位全额支付。3、员工工伤可享受到的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师申请工伤鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先进行相关鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议先做伤残鉴定。有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电商诚信为本 别搬石头砸了自己的脚
核心提示：随着六月的到来，电商平台各种大促在六月点起了电商各平台的火热大战。易迅、苏宁、当当、国美纷纷降价促销，但是今年消费者的购物欲似乎已经被去年的电商猫腻弄
电子商务动态
人浏览
可以具体委托，有专业知识的医务人员帮助填写。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
