当时是说试用期3个月，将我辞退了！由于我没有签订劳动合同，是否可以得到赔偿？
更新时间：2022-06-01 14:22:32人浏览
问题描述：
你好，我在一家工厂工作了大约半个月！当时，据说试用期是3个月。现在工厂以重新雇用以前的工人为由解雇了我！既然我没有签订劳动合同，我能得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-01 14:03:19
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劳动纠纷律师团队
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-06-01 14:05:50
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