公司劝退员工没有书面通知，就不安排员工上班，是不是公司违约，然后我是按时上下班，这段时间能否拿到工资
更新时间：2022-06-01 11:00:42人浏览
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非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。拒不安排工作的情况属于合同违约
2022-06-01 10:40:07
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