单位一直没签合同，不交五险一金，节假日还没有加班，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-06-01 10:51:50人浏览
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-06-01 10:27:52
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-06-01 10:29:49
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