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法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险，公司未按实际工资缴纳社保是违法的，并且会损害职工的利益
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公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
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企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代
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你好，你可以社保部门或劳动部门投诉
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工伤缴费基数赔偿比例是多少
发生工伤事故之后，大家应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位在事故发生后的一个月内办理工伤认定申请，对劳动者进行赔偿。那么工伤缴费基数赔偿比例是多少
工伤赔偿标准
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您好，可以到仲裁机构申请劳动仲裁
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
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您好，您可以去申请仲裁解决
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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不合法，建议投诉单位。
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社保缴费基数是工资吗
社保缴费基数并不是只看你当月的实发工资的,还与你的上一年度平度工资和当地的平均工资来决定的,涉及多个因素。所以下面是法律快车小编为大家带来社保缴费基数是工资吗的
社会保险
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用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》，会被处罚；对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。
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你好，可以申请劳动仲裁
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