3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助142995人 · 响应时间 平均5分钟内
九级工伤的赔偿标准：
按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
2022-12-17 22:14:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故十级伤残怎么赔
发生交通事故时，无论作为肇事者或受害者，受到骨折伤害时，获得更多的补偿和帮助都能在一定程度上增加心灵的慰藉。当受到人身伤害时，需要维护自身合法权益。因此接下来将
机动车交通事故责任
人浏览
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残一共赔多少
十级伤残是伤残等级中的一种等级。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
河北省十级工伤大概赔偿12-15万，当然你委托律师才可以赔偿这么多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如单位有购买社保的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金，单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
D你好，请问是在哪里的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受工伤后手指甲掉了，经认定为工伤后，会有赔偿。因工伤而发生的医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等可依法由工伤保险基金支付。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤手指筋断了一般可以构成工伤十级，享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
申请职业病诊断时，需要提供的材料是：劳动者职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他。卫生行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
雇佣工人干活受伤，若属于提供劳务一方因劳务受到损害的，要根据据双方各自的过错承担相应的责任。若提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您有什么具体事情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
：你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
