你好,当我第一次开公司时,一位实习员工突然打电话说他辞职了,没有来。当时,这给公司造成了很大的损失,所以他没有给他发工资。已经一年多了。在这段时间里,他去劳动局起诉我们公司。劳动局要求我们结清所有工资

更新时间:2022-06-01 07:56:26人浏览
问题描述:
你好,当我第一次公司时,一位实习员工突然打电话说他辞职了,没有来。当时,这给公司造成了很大的损失,所以他没有给他发工资。已经一年多了。在这段时间里,他去劳动局起诉我们公司。劳动局要求我们结清所有工资。这合理吗(当时我刚开了一家公司,没有签订劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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现在是什么情况呢,无故辞退还是
2022-06-01 07:49:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61633人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉
2022-06-01 07:56:26
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