我在一公司工作了4年多,8月份达到法定退休年龄,合同终止,能否向用人单位要经济补偿金?
更新时间:2022-06-01 06:49:19人浏览
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劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-06-01 06:29:20
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一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的;二是合同到期后,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;三是当初订立合同时,已经明确约定合同到期就解除的;四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿,后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-01 06:32:34
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
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你好,这种情况下,用人单位不需要支付经济补偿金。
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