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是应当视同缴费年限。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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根据社保交纳情况确定
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可以向劳动部门反映、举报。
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您好,可以把您的劳动合同发过来帮您看一下
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