就是不是在工厂上班,而是就私人开的店,雇佣未成年的老板算犯法吗?
更新时间:2022-12-17 23:10:33人浏览
问题描述:
在私人商店雇用小老板而不是在工厂工作是否违法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果是要在店里,雇佣营业员的,是需要签订劳动合同的。根据法律规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。
2022-12-17 23:10:33
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要看具体情况而定
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老板如果拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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你好,这种情况是参照工伤处理的
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你好,建议协商,协商不成,可以去劳动局申请认定劳动关系
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法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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您好, 可以去和对方协商处理
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商量赔偿费问题就行,具体赔偿金额还要根据具体情况判断
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如果你的同学被老板恶意对待且只给了远低于劳动量的工资,他可以通过多种方式收集证据。首先,保留所有与工资和工作内容相关的书面证据,如工资条、工时记录等。其次,如果
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可以放假。舞蹈班作为培训机构,在法定节假日有权利安排放假。但应提前告知家长,避免产生误解。若未提前告知,且频繁放假影响孩子学习,可考虑投诉或法律途径维权。
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