我打算签一家私人医院,规定签2年,如果提前离职,需要赔违约金,差几个月到期赔几个月

更新时间:2022-05-31 19:43:20人浏览
问题描述:
我打算签约一家私立医院。规定合同将签订两年。如果我提前离职,我需要支付违约金。如果到期,我将支付几个月的赔偿金。我每月付2000英镑。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69767人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-05-31 19:23:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145592人 · 响应时间 平均3分钟内
自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:
(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;
(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
2022-05-31 19:25:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助89394人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-05-31 19:43:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走的不需要赔钱,但是要经过合法的程序,即正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三
劳动纠纷
人浏览
签订一年期限的劳动合同,可以提前30天通知用人单位辞职;也可以自己提出,和用人单位协商一致后辞职;当用人单位存在违法情形时单方面辞职;直接等到劳动合同期满不续订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签3年合同提前辞职要不要赔钱
签3年合同提前辞职要不要赔钱
签了三年合同提前辞职的不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用人单位造成损失的,应当承担赔
劳动纠纷
人浏览
如果有劳动合同,提前30天通知公司解除劳动关系即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签3年合同提前辞职要赔钱吗
签3年合同提前辞职要赔钱吗
提前辞职不要赔钱。只需要劳动者提前三十天向用人单位递交书面的辞职信。但是如果用人单位提供专项培训费用或者合同约定了保密事
劳动纠纷
人浏览
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人借款可以签违约金吗
个人借款可以签违约金吗
个人借款可以签违约金。自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支
合同纠纷
次播放
通常当事人应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职。或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期辞职需要交违约金吗
合同没到期辞职需要交违约金吗
合同没到期辞职一般不需要交违约金,但是合同约定服务期条款的,需要支付约定的违约金。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反服务
合同纠纷
次播放
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同到期不想续签可以辞职吗
如果合同到期不想续签可以辞职吗
如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济
劳动纠纷
次播放
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让是谁和谁签
股权转让是谁和谁签
股权转让是转让人和受让人签的。股权转让包括内部转让和外部转让两种。内部转让即向公司内部的股东转让,外部转让即向公司股东以
股权转让
次播放
试用期内辞职需要赔违约金吗
试用期内辞职需要赔违约金吗
劳动者在正式成为用人单位的职员之前,一般都会需要通过用人单位一定期限的考核,就是劳动者与用人单位约定试用期,并且按照《劳动合同法》的规定签订合同,那么试用期内辞
试用期
人浏览
你可以选择劳动仲裁来处理这个事情,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后,就需要与公司签订相关的劳动合同,从而来确定双方的劳动法律关系,但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职,那么这种情况怎么处理呢,那么今
合同纠纷
人浏览
有下列情形之一的,用人单位根据劳动法赔偿工资:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询