试用期结束,还是50一天,却又被告知前面的一个多星期的工作没有工资。请问他们这样合法吗?
更新时间:2022-05-31 16:30:28人浏览
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3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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您好!法律并没有强制规定试用期要签订合同,只是规定劳动合同可以约定试用期。至于能不能赔偿的话,要看您在试用期的表现,如果您试用期的表现不符合该公司的录用标准,该公司当然可以辞退并不用支付任何赔偿。
如果不是,单位一般也不会赔的,所以如果您不服,你可以申请劳动仲裁要求赔偿
如果不是,单位一般也不会赔的,所以如果您不服,你可以申请劳动仲裁要求赔偿
2022-05-31 16:30:28
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