你好我想了解下如果公司在没签合同的情况下临时决定解雇劳动者,而劳动者工作满一年啦是否有补偿?

更新时间:2022-05-31 15:12:28人浏览
问题描述:
您好,我想知道公司是否决定在没有签订合同的情况下暂时解雇工人,如果工人已经工作了一年,是否有任何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助82219人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金
2022-05-31 14:54:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107470人 · 响应时间 平均4分钟内
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-31 14:57:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80424人 · 响应时间 平均3分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-05-31 15:12:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者签了劳动合同是否可以辞职
劳动者签了劳动合同是否可以辞职
劳动者签了劳动合同可以辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位即可,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人
劳动纠纷
人浏览
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签劳务合同是劳动者吗
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中,对于劳务合同的签署情况,这是需要按照一定的手续进行的,保障权益的实施。那么,跟公司签劳务合同是劳动者吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
责任主体的特殊规定
人浏览
您好,一般情况下,用人单位解除劳动合同需要给予劳动者经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退有补偿吗
员工被公司辞退有补偿吗
若是职工被用人单位辞退的,如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的,那么没有补偿。如果不是的,那么用人单位需要
劳动纠纷
人浏览
您好,这个问题前面已经回答过了,经济补偿需要根据工作年限来计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,如果用人单位不愿意续签劳动合同的,则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件,只要是单位不愿意续签的,就应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
劳动者因个人原因而解除劳动合同的,是没有赔偿。如果劳动者解除合同是由于单位有以下行为的,则可主张赔偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
你好,也是可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
劳动纠纷
次播放
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否可随意解除试用期员工劳动合同
公司是否可随意解除试用期员工劳动合同
公司并不可以随意解除试用期员工的劳动合同。除员工存在过失性辞退或者非过失性辞退等情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单
劳动纠纷
人浏览
单位解除劳动合同补偿金
单位解除劳动合同补偿金
单位解除劳动合同的补偿金:如果具有单位主动提议解除劳动合同并与劳动者协商一致等情形的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一
劳动纠纷
人浏览
用人单位单方解除劳动合同,又分三种:1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签合同怎么补偿
员工没签合同怎么补偿
我们知道在工作的时候,都是需要和用人单位签订劳动合同的,这也是法律严格规定的,但是往往还有些用人单位根本没有和劳动者签订劳动合同的情况,下面就让法律快车小编为大
劳动合同订立
人浏览
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询