我没有打离职,那半个月的工资是否发放呢,我们都是有劳动合同的,但是合同都是被迫签下的,怎么办呢
更新时间:2022-05-31 14:52:01人浏览
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了
2022-05-31 14:29:55
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-31 14:52:01
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