签了无固定期限劳动合同，让我处于待岗状态，我主动提出离职，可以要求单位给我补偿金吗？具体怎么赔？
更新时间：2022-05-31 14:22:39人浏览
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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-31 14:12:09
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如果是用人单位有损害劳动者权益的情形导致员工主动辞职的，劳动者是有经济补偿的。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的
2022-05-31 14:13:59
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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