3位律师解答
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您好，您签订了劳动合同吗？合同是如何约定的呢
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你好，这个需要看单位具体是怎么规定的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，可以协商解决
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
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离职扣工资是不合法的行为，讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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