3位律师解答
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签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该
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工作几个月后开除有赔偿吗
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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