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员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资,但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动,有享受劳动报酬的权利。
2022-12-18 01:06:00
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您好,可以申请劳动仲裁。
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有无劳动合同,看合同的具体规定!
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可以的,需到就业管理处办理手续
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您好:这种情况下,直接适用的具体法律规定可能较难找到来支持您修改合同的请求。
然而,根据《中华人民共和国民法典》中的相关原则,如公平原则、诚实信用原则,如果由
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这种情况可以向社保部门投诉。
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这种情况应该是不可以的了。
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