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解雇裁员
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你好，建议你谨慎处理
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专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退
发明专利
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，建议赶快报警处理。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
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不合法。1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作；2、上述法定情形是指以下四种情况：生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要
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电动车交通事故报医疗保险视以下情况：1、车祸当事人负全责的，当事人受伤的医疗费能走医保报销流程，但其前提条件是需满足医保报销条件；2、车祸中导致他人受伤而产生的
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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一、怎么投诉公司不发工资1、投诉公司不发工资的方式如下：（1）劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；（2）劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局
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作为正式员工，您有权提前三十日书面通知公司解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，到期后您可办理工作交接并离职。若公司阻止，您可向劳动行政部门
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调离本职工作并降薪需与劳动者协商一致，否则劳动者有权拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需遵循协商一致原则，单位单方面重大调整岗位可能违法，应支付赔
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工龄没补上确实可能影响退休。工龄的长短直接关系到退休后养老金的领取额度。如《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，工作年限满十年是退休的必要条件之一
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法律分析：农村合作医疗报销比例.一、乡(镇)卫生院医疗费报销比例。1、300元以下的，报销30%;2、300元(不含)以上2000元以下的，报销70%;3、20
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退费金额需依据合同约定，扣80%可能不合理。根据《民法典》规定，合同内容应明确，包括退费条款。如合同无约定或扣费过高，可协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能影
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