4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157608人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职厂里压了一个月的工资不发，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-18 01:37:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来
劳动法
人浏览
试用期离职申请需要提前多久
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么试用期离职申请需要提前多久？接下
劳动法
人浏览
你可以通过下面的方法讨薪：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
劳动法
人浏览
多少工资呢？可以向劳动监察大队投诉，但有可能会被用人单位要求赔偿，未依法解除劳动关系造成的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同：1、与用人单位协商一致可以离职；2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；3、用人单位违反国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是张律师，对于单位违法行为，建议到当地劳动监察部门投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以带劳动合同到劳动监察部门投诉要求支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户必须为员工缴纳社保，这是法律强制义务。不缴纳将承担法律风险，员工可随时举报，要求补缴，甚至解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条，未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位出具的书面材料为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工旷工情况，建议先与公司协商了解对工资的具体影响。若公司决定扣发工资，可依据《工资支付暂行规定》寻求劳动机关的帮助。推荐先尝试友好沟通，如无法解决问题，再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
理论上，当月只要出勤一天，用人单位就应当为其参加当月全月社保的社保计算缴费时长等是精确到月份，并不是天。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司取消轮休且不支付加班费是违法的。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。若不及时处理，员工权益将持续受损，且公司可能面临法律处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗通常不报销自杀或自残导致的治疗费用。无经济来源的老人喝农药属自残行为，合作医疗不报销。若出现频繁自残行为，表明问题严重，需及时寻求专业人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性射频等离子刀头是否在医保范围，取决于具体使用器械及药物是否在医保范围内。若符合医保规定，则可报销。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，符合基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
