3位律师解答
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劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：（1）发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾；（2）因生产、工作需要，
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如此解除劳动合同不对
林某和其爱人皆是某丽有公司职工。1994年12月林某同丽有公司订立了期限自1994年12月20日至2010年8月22日的劳动合同。前不久，林某的爱人离开丽有公司
解除合同
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你好，申请劳动仲裁
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员工和单位解除劳动合同
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
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可以走法律呈现来解决
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调工作需要得到本人的同意才可以的，没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
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首先要看合同有无相关约定，如没有约定或约定不明的话不可以单方调动你的工作，如果以此理由开除你的话，可要求赔偿
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不服从就调到别的地方工作。劳动合同有条款是服从公司调动。调的新工作地点与居住地点太远了，不想去
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你好，工作多长时间了呢
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你好没有签订劳动合同需要双倍工资的补偿的，单位是有权利在一定情况下进调岗的，但是调岗的条件是受到法律的限制，因此，如果要调岗，单位是要给予一定的经济补偿的，也有
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社保应按照下列流程来办理：先与单位订立劳动合同书；然后由单位及时为当事人申报社保登记；再为当事人领取社保卡；最后由单位与当事人每月按时缴纳社保费用。如果当事人无
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是在工地吗？还是在哪里呢
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法律分析：月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样，规定每月休息四天或者六天，但是可能规定周末不能休息，只能平时休息，一般这样的都需要提
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你好，可以向消协投诉的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果是劳动争议，可以向劳动监察部门反映
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遇到这种情况，建议与学院领导沟通，了解实习政策。如沟通无果，可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送，问题严重，需及时寻求专业律师介入。
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