我在泡菜厂上班是计件制,请问我上班受伤住院,厂方是否能给我的工资呢?

更新时间:2022-05-31 10:29:07人浏览
问题描述:
我在泡菜厂做计件工作。如果我在工作中受伤住院,工厂能给我工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136713人 · 响应时间 平均3分钟内
职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付
2022-05-31 10:15:37
民事法律律师团队 咨询我
已帮助152242人 · 响应时间 平均3分钟内
在工厂上班的工资一般按照两种方式计算:第
一、计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费;第
二、以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低于当地的最低工资标准
2022-05-31 10:22:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164917人 · 响应时间 平均4分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-31 10:29:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
妇女节上班是否需要支付加班工资
妇女节上班是否需要支付加班工资
女职工在妇女节上班,用人单位需要支付半天的加班工资,因为女职工在妇女节有半天的假;而男职工在当天上班,单位一般不需要支付
劳动纠纷
人浏览
您好,你可以要求单位按照工伤进行赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班受伤了能陪到钱吗
在工厂上班受伤了能陪到钱吗
劳动者在工厂上班受伤了,如果属于以下情形之一的,可以依法获得工伤赔偿:工作时间前后在工厂内,从事与工作有关的预备性或者收
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班受伤没签合同如何赔偿
在工地上班受伤没签合同如何赔偿
在工地上班受伤没签合同的赔偿,只要劳动者和用人单位存在劳动关系,就能获得赔偿。一般按照国家规定从工伤保险基金中支付,未缴
合同纠纷
次播放
在公司上班,工作时间、工作场所遭受事故伤害的,应当认定为工伤。工伤职工停止工作治疗康复期间,与上班工资福利待遇不变,由所在单位支付。附:工伤保险条例第十四条职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
在厂里发生工伤的,工厂负责人应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么对计件工资制加班费计算
怎么对计件工资制加班费计算
对计件工资制加班费计算如下:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单
劳动纠纷
次播放
受伤程度如何?单位交了工伤保险吗?伤者多大年纪?假如准备索赔,请把这些内容详细说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班之前做上班准备工作发生意外是工伤吗
上班之前做上班准备工作发生意外是工伤吗
上班之前在工作场所做上班准备工作发生意外属于工伤,其他场所不属于。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧
劳动纠纷
人浏览
要结合您的劳动合同确定,由于疫情原因原则上是要支付工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂解雇工人赔偿标准是什么
工厂解雇工人赔偿标准是什么
工厂解雇工人的赔偿标准是根据工人在工厂的工作年限计算的。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
劳动纠纷
次播放
上班中暑身亡是否属于工伤
上班中暑身亡是否属于工伤
劳动者在上班过程中暑身亡属于工伤。用人单位应当依法保障员工的安全,在高温作业下,应当有降温措施,或者调整工作时间,避免人
工伤赔偿
次播放
你好,根据法律的规定,参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里上班工伤谁赔偿
厂里上班工伤谁赔偿
厂里上班工伤谁承担赔偿责任要看用人单位是否为职工交纳了工伤保险。单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助
劳动纠纷
人浏览
你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额,停工留薪期间的福利待遇保持不变。可以按平均工资计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询