我是今年的应届毕业生,在毕业后跟一个医院签了合同,但是医院有三个试用期,需要交违约金吗?

更新时间:2022-05-31 09:27:35人浏览
问题描述:
你好,我是今年的应届毕业生。我毕业后与一家医院签订了合同合同有效期合同签订之日起计算,但医院有三个试用期。我还在试用期。如果我现在计算违约金,我不需要支付违约金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
2022-05-31 09:00:05
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-05-31 09:04:24
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-05-31 09:27:35
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