雇主请人做事,被请人又叫来另一个人,在搬东西时另一个人受伤了,请问雇主应承担全部责任吗?

更新时间:2022-05-31 07:15:04人浏览
问题描述:
雇主要求某人做某事,被邀请的人打电话给另一个人。当另一个人在移动某物时受伤时,雇主是否应承担所有责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
2022-05-31 07:03:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
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1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。
3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害,应按无过错责任原则处理等内容
2022-05-31 07:11:45
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已帮助122861人 · 响应时间 平均3分钟内
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
2022-05-31 07:15:04
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