工作五个多月,有购买社会保障和签订合同,没有过失性辞退,没有提前30天通知,能得到赔偿吗?

更新时间:2022-05-31 06:54:07人浏览
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工作五个多月,有购买社会保障和签订合同,没有过失性辞退,没有提前30天通知,能得到赔偿吗?
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对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-05-31 06:35:15
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-31 06:42:53
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2022-05-31 06:54:07
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